Bilindiği üzere, ulusal bayram ve genel tatil günleri İş Kanunu ile değil 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenmiştir. Buna göre Cumhuriyet’in ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram günüdür. Diğer resmi ve dini bayram günleri ise genel tatil günleridir. 2429 sayılı Kanuna göre ulusal bayram ve genel tatil günleri bir […] devamı için tıklayın

Merhaba sevgili okurlar. Bu yazımım konusu, zaman zaman fon tartışmaları ile gündeme gelen kıdem tazminatı. Kıdem tazminatı, işveren tarafından uzun süre yanında çalışan işçiye bu sürede kazandığı kıdeminin karşılığı olarak ödenen tazminattır. İşçi uzun süreli bu çalışması ile işverenin ticari faaliyetlerine emek gücü ile sağladığı faydanın yanında ayrıca ek bir fayda sağlamaktadır. Kıdem tazminatı, İş Kanunu, […] devamı için tıklayın

Merhaba, sevgili okurlar. Önceki yazılarımda EYT’nin sosyal güvenlik hukuku yönünü ele almıştım. Bu yazımda ise EYT’nin iş hukuku açısından sonuçlarını açıklayacağım. EYT şartlarını taşıyarak emekli olmak için Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuran işçi, iş sözleşmesini de emeklilik nedeniyle sona erdirmiş olur.  İş sözleşmesinin sona ermesinin ise işçi işveren ilişkisine birtakım etkileri olur.  Öncelikle, emeklilik nedeniyle iş […] devamı için tıklayın

Merhaba, sevgili okurlar. Önceki yazılarımda EYT şartlarında 08.09.1999 öncesi sigortalı olma ve sigortalılık süresi konusunu ayrıntıları ile açıklamıştım. Bu yazımın konusu ise, EYT’de prim günü ya da hizmet süresi olacak. Üçüncü Koşul: Belirli prim günü sayısı olma ya da hizmet süresini tamamlama EYT’den yararlanabilmenin üçüncü koşulu, SSK sigortalıları açısından gerekli prim günü sayısını tamamlamaktır. Yazımda […] devamı için tıklayın

Merhaba, sevgili okurlar. Önceki yazımda EYT şartlarında 08.09.1999 öncesi sigortalı olma konusunu ayrıntıları ile açıklamıştım. Bu yazımın konusu ise, EYT’de sigortalılık süresi olacak. İkinci Koşul: Sigortalılık süresini ya da hizmet süresi tamamlamak EYT’den yararlanabilmenin ikinci koşulu, SSK sigortalıları açısından belli sigortalılık sürelerini tamamlamaktır. Sigortalılık süresi, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak ilk defa […] devamı için tıklayın

Merhaba, sevgili okurlar. Geçen yazımda, EYT şartlarından ilki olan 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olma koşulunu ve bu bakımdan borçlanmanın önemine dikkat çekmiştim. Bu yazımda, sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekebilmenin diğer alternatif yollarını açıklayacağım.  Hizmetlerin tespiti idari ve yargısal olarak iki ayrı yoldan yapılabilir. Sigorta başlangıcının geriye çekilebileceği diğer yol ise hizmet tespitidir. Hizmet tespiti ile […] devamı için tıklayın

Merhaba, sevgili okurlar. İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında uzun soluklu olacağını temenni ettiğim bir yolculuğun ilk yazısını kaleme aldım. İlk yazımın konusu, elbette, sosyal güvenliğin en güncel konusu olan EYT. Emeklilikte yaşa takılanlar, yani EYT; geçmişte yapılan yasa değişikliği ile emeklilik şartlarında daha önce bulunmayan yaş şartının getirilmesi ile ortaya çıkmıştır. 1999 yılında yapılan […] devamı için tıklayın